La renaissance des charpentes bois Batut

Dire que l’entreprise Batut à Agen d’Aveyron renaît de ses cendres peut paraître présomptueux. Et pourtant… Après être partie en fumée suite à l’incendie qui l’a ravagée au début de l’année, l’entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et la pose de bâtiments en structure bois lamellé-collé « refait surface » sous un nouveau jour.

La société de charpente fait partie du paysage agentol depuis plus de 50 ans. C’est en 1957 qu’André Batut dont le père et le grand-père étaient déjà charpentiers s’installe à son compte à Agen d’Aveyron. Son activité de charpente traditionnelle connaît une croissance constante et mène l’effectif de son entreprise à une quinzaine de salariés en 1971. Période qui s’avère être un tournant pour l’histoire de la société Batut car c’est en 1972 qu’André Batut se lance dans le « lamellé-collé ». « Il s’agit d’une technique récente, d’une quarantaine d’années, selon laquelle on colle et on assemble plusieurs pièces pour obtenir des pièces de grandes dimensions » explique le fondateur de la société Batut. Un investissement qui permet à l’entreprise de s’offrir de nouveaux marchés : bâtiments agricoles (bergerie,…), équipements sportifs (gymnase, piscine…), autrement dit du sur-mesure de grandes dimensions en France et même en Espagne. L’entreprise agentole compte parmi ses réalisations : la piscine d’Onet-le-Château, le Centre Equestre de Combelles, la Salle d’animation de Rieupeyroux, le Quillodrome de Campuac, pour l’Aveyron mais aussi les Halles de Blanquefort (20000 m²) en Gironde, le magasin Point P à Béziers, la salle de spectacle de Gaillac, un cuvier en Espagne et bien d’autres réalisations qui défient les lois de la nature… Si bien qu’au 31 mars 2009, la société Batut réalisait plus de 5 millions d’€ de chiffre d’affaires « et ce, malgré les 3 mois d’inactivité liés à l’incendie de début d’année » ajoute la fille d’André Batut, Myriam Petit, aujourd’hui associée à son frère, Joël Batut, le dirigeant de l’entreprise.

Chez les Batut, la « charpente » est une histoire de famille : Joël Batut a rejoint le navire en 76 après son CAP de charpentier et Myriam Petit a pris la comptabilité de l’entreprise en 86, date à laquelle s’associent le frère et la sœur pour prendre le relais de leur père. « Je ne prends plus aucune décision mais je suis toujours là » exprime André Batut, pour camper la répartition des rôles. « Notre entreprise, c’est avant tout une équipe. Les salariés ont toujours été présents et sont très impliqués » tient à préciser Myriam Petit au vu du soutien dont a fait preuve la vingtaine d’employés de la société suite à l’incendie qui a ravagé l’entreprise en janvier 2009. « Nous nous sommes serrés les coudes » justifie-t-elle. L’entreprise n’a mis aucun de ses salariés au chômage technique durant cette épreuve et les a employés à la reconstruction du bâtiment. La solidarité aveyronnaise s’est mise en marche : la volonté des autorités aveyronnaises (Préfecture, DDE, Conseil Général, Inspection du Travail, Mairie, Communauté de Communes…), le soutien de la population agentole et des salariés ont permis à la société Batut de refaire surface. Un ami leur a loué un local à Arsac afin que l’activité se poursuive. Et pour ce que l’entreprise de charpentes ne pouvait plus assumer, faute de moyen de production, elle le sous-traitait …le temps que le nouveau bâtiment voit le jour. « Nous voulions rassurer nos clients qui nous sont d’ailleurs restés fidèles » explique Myriam Petit. Aujourd’hui, 7000 m² de locaux sont sortis de terre et un nouvel outil de production est en ordre de marche. L’entreprise Batut forcée à faire peau neuve est de nouveau d’attaque, plus performante que jamais. Les conditions de travail des ouvriers sont améliorées, les normes environnementales ont pris le pas sur l’organisation (recyclage des eaux, des poussières, utilisation des déchets de bois avec une chaudière biomasse, isolation phonique, contrôle des fumées, amélioration du processus de collage…), la logistique est beaucoup plus adéquate, la rentabilité est meilleure. L’outil de production permet notamment à l’entreprise de développer l’activité « contrecollé » (bois massif reconstitué).

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Le triumvirat de Sopra Group :
Olivier Ruscassié, Gilles Michonska et François Cueille

Pour que le portrait d’Olivier Ruscassié, Directeur de Division chez Sopra Group à Rodez, soit représentatif de la culture de l’entreprise, il fallait lui associer celui de ses 2 plus proches collaborateurs : François Cueille, Directeur de l’Agence Banque et Gilles Michonska, Directeur de l’Agence Assurance Santé et Centre de services. Un trio, une équipe, c’est « l’esprit maison » que tiennent à mettre en avant les 3 dirigeants du centre Sopra Group de Rodez, qui assure la mise œuvre de solutions informatiques pour la banque et les mutuelles d’assurance maladie.

Gilles Michonska, Olivier Ruscassié et François Cueille

Sopra Group est l’un des principaux acteurs Européens du Conseil et des Services dans le domaine des TIC, réalise plus d’1,1 milliard d’€ de chiffre d’affaires et emploie 12500 collaborateurs dans le monde. « Sopra Group, à Rodez, c’est avant tout une équipe et une histoire aveyronnaise au service d’une ambition européenne» exprime Olivier Ruscassié, à la tête de la SSII en Aveyron.
Les 3 anciens d’Inforsud Ingénierie, Olivier Ruscassié, Gilles Michonska et François Cueille, collaborateurs depuis une dizaine d’années, s’inscrivent dans une lignée d’entrepreneurs informatiques aveyronnais. « Nous sommes les héritiers des fondateurs aveyronnais d’Inforsud : Claude Chégut, Louis Farenq, Claude Trullen… qui ont créé les conditions d’existence et de développement d’Inforsud puis de Sopra Group à Rodez » explique Olivier Ruscassié.
Selon lui, c’est parce que les Aveyronnais ont le sens de l’engagement, de la ténacité au travail, et de la loyauté aux clients et à l’entreprise que Sopra Group Rodez, issue du rachat d’Inforsud Ingénierie en 2003, a pu devenir ce qu’elle représente aujourd’hui : 16 millions d’€ de chiffre d’affaires, 150 salariés, 70 clients en Amérique Latine, en Afrique, au Benelux, en Espagne, en Angleterre, en Hongrie… et en Aveyron.
Pour Sopra Group, le Crédit Agricole et ViaSanté Udsma sont des clients de référence qui renforcent encore un peu plus ses liens avec l’Aveyron. « Sopra Group Rodez, c’est Sopra Group et l’Aveyron » dit le Directeur de Division. Un « alliage » qui fait du centre de Rodez l’une des entités les plus performantes du groupe …performance tirée par tous les collaborateurs du site sous la direction des 3 hommes : Olivier Ruscassié, François Cueille et Gilles Michonska.

Olivier Ruscassié a baigné dès son plus jeune âge dans la culture d’entreprise. Ses parents avaient une société de confection à Limoges. « Les clients, la gestion, les employés, les fournisseurs… j’ai grandi là-dedans » explique le quadragénaire lotois. Mais avant d’accéder lui-même à la gestion d’entreprise, Olivier Ruscassié a suivi des études d’ingénieur à Bordeaux, Toulouse, Londres… puis travaillé successivement dans les matériaux composites en tant qu’ingénieur aéronautique et dans les matériaux électriques en tant qu’ingénieur d’affaires export. C’est en 1991 qu’il rejoint Inforsud comme adjoint à la Direction Générale. Il est notamment en charge du contrôle de gestion et obtient au fil du temps des responsabilités opérationnelles de plus en plus importantes jusqu’à devenir Directeur de Division. Aujourd’hui, il est partie prenante de la Direction des Services Financiers de Sopra Goup, en plus de son rôle de responsable de la totalité de l’activité de Sopra Group à Rodez et d’une partie de l’activité à Toulouse.

Gilles Michonska, fils de mineur d’origine polonaise, se présente comme « issu d’une famille qui sait ce que veut dire le mot travail ». Il a suivi un cursus universitaire couronné par un diplôme en Intelligence Artificielle. Le Ruthénois travaille alors quelques années à la Banque Populaire à Toulouse puis Inforsud fait appel à lui en 1988 pour développer le nouveau poste de travail informatique des banquiers du Crédit Agricole. Il passe ensuite une dizaine d’années à travailler dans les caisses régionales un peu partout en France : Montauban, Lyon, Epinal, Arles… sur des projets directement rattachés aux Directeurs des caisses régionales du Crédit Agricole. Aujourd’hui Directeur de l’Agence Assurance Santé à Sopra Group Rodez, Gilles Michonska assure depuis plus de 10 ans le commerce et la production de progiciels à destination de l’assurance santé, notamment l’offre la plus récente, Evolan Santé. Mais ce n’est pas tout ! Depuis quelques années, le quinquagénaire a en charge le « Centre de Services », partie de l’activité de Sopra Group qui développe et maintient des applicatifs pour le compte de ses clients. « Je suis dévoué à développer le site de Sopra Group à Rodez » exprime celui qui aime à comparer l’entreprise à une équipe de football. « S’il n’y a pas de collectif, on ne peut rien faire » lance l’homme investi depuis plus de 20 ans dans l’associatif sportif.

Quant à François Cueille, il se dit « bougnat de l’an 2000 ». C’est ainsi que le trentenaire d’origine Nord Aveyronnaise décrit son activité à sa famille : « Monter à Paris, pour gagner des affaires en contribuant à l’économie Aveyronnaise ». François Cueille, Directeur de l’Agence Banque, en charge du commerce et de la fabrication de progiciels bancaires, se souvient de ses débuts : « J’étais nul en informatique et je ne connaissais rien au monde de la banque. Lorsque j’ai été embauché à Inforsud en 1997, je pensais rester 6 mois, pas plus ! ». L’ingénieur en construction aéronautique qui a fait ses débuts aux Etats-Unis à la NASA, a finalement suivi un autre chemin. Après avoir vécu à Paris, Lyon et Toulouse, c’est à Rodez qu’il s’installe et gravit les échelons en pratiquant tout un tas de métiers différents chez Inforsud : projet, marketing, commerce, management… Si bien qu’aujourd’hui, François Cueille est responsable de la moitié de l’activité de Sopra Group à Rodez. « Je me sens bien ici et j’ai le sentiment d’apporter quelque chose à l’économie aveyronnaise » finit par dire le plus jeune des 3 dirigeants.

Olivier Ruscassié, Gilles Michonska et François Cueille forment une équipe gagnante ; ils ont en commun les valeurs de Sopra Group : la culture d’entreprise, le travail, le collectif, la qualité… Ils livrent un seul et même combat : le développement de Sopra Group et en particulier de Sopra Group à Rodez. Une véritable chance pour l’économie aveyronnaise.

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